2015年2月12日，为了更好地提高企业整体管理水平，满足企业战略需求，提升员工能力，营造全员学习氛围，有针对性地进行知识技能的传授，公司组织开展了全员参与的研讨学习。
本次培训的主要内容涉及生产、安全、营销、财务等多个方面，采取自由发言与指定发言相结合的方式，由会议主持人提出问题，随机指定相关人员进行讲解，参会人员共同讨论。
培训过程中，大家边听边做笔记，并积极参与讨论，从各个方面提出问题，表达自己的观点、建议，共同探讨协商，气氛十分融洽，为企业各项工作的有序开展提出了宝贵的意见。
全员培训研讨学习是企业价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工的整体素质和能力，使广大员工受益。
